来源 | 经济观察报

3 月 8 日，据经济观察报，大疆开始强制员工 9 点下班。此前在社交媒体上有爆料称，大疆公司调整考勤制度，要求员工提前至 9 点上班。大疆公司曾回应：" 强制 9 点上班 " 为谣传。现在，大疆不强制 9 点上班开始强制 9 点下班。

大疆深圳总部技术部门员工蔡珉告诉记者，2 月 27 日，主管在部门组会上提出，为了大家的健康着想，不提倡过度加班，没有必须完成的任务，那就早点下班回家，" 必须 9 点下班 "。

2 月 27 日晚上 9 点，每个部门的 HRBP（各业务单元的人力资源管理者）到每层楼、每个工位上赶人，受宠若惊的员工们这才知道强制下班的实感：一分钟内收拾东西开溜，整层楼的人几分钟内走光，像正进行消防演练。

" 主管和 HR 赶三遍以后，还会有人来巡楼检查。如果没有提前申请就留下来加班，对 HR 们是一种为难。" 蔡珉说。他所在部门负责较核心的研发工作，以往得晚上 11、12 点才下班，现在 9:10 左右，整个楼层 100 多人都走光了。

大疆营销部门员工张覃一周内曾 3 次被 HR 定点 " 关心 "，" 手头的工作本想一气呵成干完，没办法，也不能为难 HR"。当加班成了例外，张覃也少了下班羞耻感，以前总担心太早下班影响主管对自己的印象，甚至影响绩效考核。

此前，社交平台上能佐证其加班文化的主要是三类人：一类是深夜拍大疆总部深圳天空之城格子间灯火通明的照片，并附文 " 刚下班 " 的员工；一类是离职赛道里，坦言自己身体熬不住，下定决心离开的前员工；还有一类是大疆家属，" 控诉 " 对象凌晨一两点下班是常态，周末见上一面又要继续加班。